관리의 concept(개념)(관리자의 조직 관리기술)
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작성일 24-05-12 20:11
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레포트/인문사회
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관리의 관념(관리자의 조직 관리기술)
관리(management)에 대한 definition 는 매우 다양하다. 그러나 관리(管理)의 definition 에 나타난 공통점을 살펴보면, 관리란 `조직의 목적이나 목표(goal)를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원 및 기타 모든 자원을 합리적으로 체계화하는 과정`이라고 할 수 있따 즉 관리란 조직의 목표(goal)를 달성하기 위하여 개인이나 집단과 더불어, 그리고 개인이나 집단을 통하여 과업을 합리적으로 이루어 나가는 과정이다.
그리고 관리와 리더십은 곧 하나이고 같은 것이라고 종종 말해지고 있지만, 이 두 가지의 관념 간에는 중요한 차이가 있따 이들 두 관념의 중요한 차이는 조직이라는 말 그 자체에 있따 리더십도 목표(goal)를 달성하기 위하여 사람과 협동하고 사람을 통하여 일을 이루어 나가는 것이지만, 그 목표(goal)가 반드시 조직의 목표(goal)라고는 할 수 없고, 그 목표(goal)는 자기 자신의 개인적 목표(goal)일 수도 있으며, 어떤 타인의 목표(goal)일 수도 있지만, 관리가 추구하는 목표(goal)는 조직목표(goal) 그 자체이다.
