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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의..

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작성일 23-01-19 19:48

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Download : [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시.hwp






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방송통신/간호학과

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방송통신대학교 Nursing 과 중간assignment물
간호지도자론/공통

자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙미성숙theory(이론)에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
목차

자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙미성숙theory(이론)에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

I. 허시와 블랜차드의 상황모형 및 아지리스의 성숙미성숙theory(이론) 설명(說明)

1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델
2. 아지리스의 성숙-미성숙 theory(이론)

II. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙미성숙theory(이론)에 근거하여 진단

1. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통한 구성원 성숙도의 진단
2. 아지리스의 성숙/미성숙theory(이론)을 통한 구성원 성숙도의 진단

III. 적절한 지도자 행동 스타일 결정하기

IV. 적절한 지도자 행동스타일과 현재의 지도자 비교

V. Reference List
자신이…(drop)

설명


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