[LS그룹] LS니꼬동제련 합격 자기소개서(경영지원, 2006년 하반기)
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작성일 24-04-11 20:14
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다양한 사람들이 모여있는 국제학교에서는 유연하고 윤리적인 사고와 행동을 하는 것이 가장 중요했습니다. 비슷한 생각과 비전을 가진 인재를 찾는 일도 새로운 경험이 될 것이고 회사의 그 당시 모습이 아닌 未來(미래)의 모습에 기여를 할 수 있는 일이기 때문입니다.
2. 자신의 성격에 대하여(강점/약점) (0 /1000 byte)다국적 기업에 근무하시는 아버지를 따라 외국 생활을 하며 유럽, 아시아, 미주10개국 이상의 학생들과 같이 생활하면서 다양한 가치관을 경험하였습니다. 주의 깊지만 낙천적이고 정이 많지만 합리적인 성격은 영어 레스토랑의 부 매니저, 컨설팅사의 RA, 다국적 기업의 프로젝트 멤버로서의 역할을 즐겁게 수행할 수 있는 원동력이 되었습니다. 두 핸드폰 단말기 업체의 PMI 문제해결에 관한 HCG 공모전을 2주 동안 준비하면서 정규 수업을 마치고 개인 활동을 한 뒤 저녁 10시부터 일을 스타트해서 새벽 4시에 마친 뒤 또 아침 9시 수업에 참석했습니다. 이를 통해 저는 강한 긍정적 사고를 가지게 되었습니다. 피곤하기도 했지만 젊다는 혈기로, 어려웠지만 할 수 있다는 믿음으로 열심히 한 결과 값진 결과를 얻을 수 있었습니다.저는 항상 “시간이 없다는 말은 핑계다.
4. 장래계획(10년 후의 나의 모습) (0 /1000 byte)2005년 초 삼성 SDI 부산사업장에서 인턴으로 일할 때 풋내기 대학생인 저에게 열심히 하는 모습이 보기 좋아 스스로 자극을 받고 있다고 말씀을 해주신 과장님과 선배 사원의 말씀은 저에게 큰 감동이었습니다.저의 요즘 관심 분야는 와인과 文化(culture)
공연 부문입니다. 10년 뒤라면 이제 제가 사회로부터 받은 것을 보다 체계적으로 돌려줄 수 있는 위치에 서야 한다고 생각합니다.
1. 좋아하거나 즐겨하는 활동(취미/특기/사회봉사활동) (0 /1000 byte)고등학교 시절 배운 스쿠버다이빙에 푹 빠져 이제는 고급 레벨의 자격증 (Advanced Open Water Diver)을 가지고 있고 효율적인 PC활용과 IT 부분에 관심이 많아 동아리 PC의 관리자로 1년 동안 활동했습니다. 사람들은 시간이 부족하다는 스스로의 굴레 속에서 조금 더 열심히 일하고 더욱 더 멋진 결과물을 만드는 일을 게을리 한다고 생각하기 때문입니다. 멋진 결과물을 만들고자 하는 열정, 열심히 일해 교감이 되고 싶다는 열망이 없었다면 이루지 못했을 것입니다.
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[LS그룹] LS니꼬동제련 합격 자기소개서(경영지원, 2006년 하반기)
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자기소개/일반공통
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지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 작은 정성이 결국 큰 alteration(변화) 를 만드는 동력이 될 것이기 때문입니다.
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 2005년 겨울 BAT Korea의 후원으로 3개월간 영국 어학연수를 하면서 그 동안 경영과 경제에 국한되어 있는 저의 시야가 부끄럽게 느껴졌습니다. 구세계와 신세계 와인이 활발히 intro 되고 쉽게 구매할 수 있는 런던에서 각기 다른 개성의 사람들과 와인을 마실 수 있었고 풍부한 文化(culture) 공연 활동이 365일 벌어지는 그 곳에서 다양한 시야를 느껴 볼 수 있었습니다.제 스스로의 비전을 달성하는 것도 중요하지만 10년 뒤에 저는 작은 후원단체를 만들고 싶습니다. 사무실에서 일을 하고, 고객을 설득하고, 각종 이해단체를 이해시키는 과정은 모두가 다 협상이고 협상의 스타트은 다양성의 인정이기 때문입니다..^^;
다..^^; 감사합니다! , [LS그룹] LS니꼬동제련 합격 자기소개서(경영지원, 2006년 하반기)일반공통자기소개 , 자소서 취업 면접 합격 자기소개
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 제가 다른 사람에게 자극이 되어 그 사람이 더 큰 일을 할 수 있게 할 수 있다는 것이 기분 좋은 일이었습니다. 수많은 팀웍을 진행하는 과정에서, 다양한 성격을 가진 상사를 모시면서 저의 긍정적 사고는 상황이나 지시사항을 좀 더 거시적인 관점에서 바라볼 수 있는 기회를 주었습니다. 긍정적 사고를 가지면 한 쪽에 치우치지 않은 관점에서 사물과 현상을 바라볼 수 있다고 생각합니다.저는 이런 경험들을 통해서 다양함을 인정하는 것이 사회생활을 하는데 매우 중요한 것임을 알게 되었습니다. 저는 회사에 입사해 노력하는 모습으로 자극이 될 수 있는 사원이 되겠습니다노력하는 사원으로 저 스스로를 갈고 경험을 쌓아 10년쯤 뒤에는 회사에 기여할 수 있는 사람 찾는 일을 해보고 싶습니다.” 라는 말을 OOO라고 하는 경영사례(instance)연구 동아리 후배들에게 자주 합니다. 육군 1사단 비서실에서 일하면서 직속상사가 3번 바뀌는 상황에서도 당시 관례였던 사병 교체가 한 번도 없었고 교내 레스토랑에서 1년 반이라는 기간 동안 계속적으로 중요한 역할을 할 수 있었던 것 역시 이런 긍정적 사고가 있었기 때문이라고 생각합니다. 한 달에 십만 원 정도의 기부라도 좋을 것입니다.
