[사회복지] 장애인 고용
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작성일 24-04-03 18:12
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장애인 복지를 위해서는 장애인에게 생계유지, 능력발휘, 사회경제 활동에의 참가가 보장되어야 하며 이것은 인간존엄에 입각한…(투비컨티뉴드 )
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[사회복지] 장애인 고용
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ.장애인고용정책의 의미와 일반적인 장애인고용정책
1. 장애인고용의 의미2. 고용할당제
3. 보호고용
4. 일반고용
Ⅲ. 장애인 고용현재상황1. 장애인 일반적 特性(특성)
2. 취업률 및 취업 장애인의 特性(특성)
Ⅳ. 우리나라의 장애인 고용관련법과 고용촉진정책 및 현재상황
1.장애인 고용관련법
2. 장애인 의무고용제도
3. 장애인 고용촉진제도
4. 장애인 직업재활시설
5. 장애인고용정책의 전달체계
Ⅵ. 외국의 정책 및 시사점
1. 독일2. 미국
3. 日本(일본)
4. 시사점
Ⅵ. 장애인고용촉진 정책의 결점 및 개선방법
1. 장애인 고용의 결점
2. 장애인 고용의 개선방법
Ⅶ. 結論
Ⅰ. 서론일반적으로 고용이라 함은 기업이 급료를 지불하고 근로자를 취업시키는 일로써 노동력이 경제적 재화 또는 서비스의 생산에 투입되는 것이다.
