교육행정직 공무원의 직무만족에 관한 연구
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작성일 24-03-26 21:04
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즉, 승진이란 직위분류제에 있어서는 하위직급에서 상위직급으로 종적·수직적 이동을 말한다 지방공무원임용령, (대통령령 제18584호, 2004.11.11.).
전보란 동일한 직…(skip)
교육행정직 공무원의 직무만족에 관한 연구
레포트/법학행정
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교육행정직 공무원들의 직문만족도를 analysis하고 만족도 증진plan을 모색한 리포트입니다.
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교육행정직공무원의직무만족에대한연구
설명
다.
가. 인사
승진은 하위직에서 상위직으로 올라감을 말하며 또 승진은 상위직에 결원이 있을 때와 공개시험과 복잡한 절차를 밟으면서 이루어지면 또 책임의 증대를 수반한다. 교육행정직공무원의직무만족에대한연구 , 교육행정직 공무원의 직무만족에 관한 연구법학행정레포트 , 교육행정직 공무원의 직무만족에 관한 연구
Ⅳ. 경기도 및 충청북도 교육행정직 공무원의 직무만족도 분석
1. 제도적 측면의 직무만족
제도적 측면에서의 직무만족으로는 승진 및 전보 등 인사, 보수의 적정성, 신분의 보장 및 정년제도 등을 들 수 있는데, 이를 통해 본 경기도 교육행정직 공무원 최효송, “교육행정공무원의 직무만족에 관한 실증적 연구”, 경기대학교 행정대학원 석사학위 논문, 1999. 논문의 설문내용을 재구성하여 분석함.과 충청북도 교육행정공무원 문승호, “교육행정직공무원의 직무 만족도에 관한 연구”, 충북대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2003. 논문의 설문내용을 재구성하여 분석함.의 직무만족 정도는 다음([표 1] 및 [표 2] 참고)과 같다. 따라서 동일한 직급 내에서 호봉만 올라가는 승급과 구별하여야 한다.교육행정직 공무원들의 직문만족도를 분석하고 만족도 증진방안을 모색한 리포트입니다.
