우리나라의 재벌에 관련되어
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작성일 24-02-06 09:27
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왜냐하면 한국의 입장에서 경영상으로 합리적인 조합이 日本(일본), 혹은 홍콩에서도 언제나 합리적이라고 말 할 수 없기 때문이다 즉, 각각의 나라에서 추구하는 합리성이 있고 자원이 있으며 경영文化(culture) 가 자리잡고 있다는 것이다. 그것은 경영적 합리성이라는 것이 경제내적요인으로부터 effect(영향) 을 받을 뿐만 아니라 경제외적요인으로부터도 크게 effect(영향) 을 받기 때문이다
기업의 이익을 추구하는데 있어 여러 가지 요인이 작용하고 있음을 볼 수 있을 것이다.
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Ⅰ. 서언
1. 기업文化(culture) 의(의) 형식적 고찰기업이란 그 경영을 장기적으로 유지시키기 위해서는 어떠한 형태로든 이익을 내야한다.
경영상 합리적인지 아닌지는 그 기업이나 조직이 위치하고 있는 시대, 지역 등에 따라 다양하며 가변적일 것이다. 이익을 내기 위해서는 경영적제자원을 최적으로 조합할 필요가 있는데 이들 제자원을 어떻게 조합하는 것이 가장 합리적인지는 그 경영이 처한 사회에 따라 여러가지 형태가 있을 수 있다고 본다. 즉, 일반적으로는 경제적 합리성을 우위로 기업의 이익을 추구하는 것이 교과서적인 경 영방법이지만 현실은 그러한 경제내적요인뿐만 아니…(생략(省略))
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