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(A+) 민츠버그의 관리자 역할 및 유능한 관리자의 특징에 대하여 설명하시오.

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작성일 24-01-24 13:34

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Download : 민츠버그-관리자의역할.doc

(A+) 민츠버그의 관리자 역할 및 유능한 관리자의 특징에 대하여 설명하시오.
레포트/인문사회

I. 서론
민츠버그(Henry Mintzberg)는 관리자 역할을 주제로 한 기존 연구를 광범위하게 조사하고 그 결과를 5명의 최고관리자(CEO)에 대한 연구결과와 종합해서 관리자의 다양한 역할을 범주화하고 分析하였다. 그리고 의사 결정적 역할을 위한 기업가의 역할, 분쟁 조정자의 역할, 자원 배분자의 역할, 교섭자의 역할 등 4가지로 세부적인 10가지 기능을 제시하였다. , (A+) 민츠버그의 관리자 역할 및 유능한 관리자의 특징에 대하여 설명하시오.인문사회레포트 , 민츠버그 Mintzberg 관리자의 역할 민츠버그의 관리자 역할 조직관리 조직행동론

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설명

다.

순서

Download : 민츠버그-관리자의역할.doc( 59 )

이 자료(資料)는 민츠버그(Henry Mintzberg)의 조직 유형과 관리자의 역할에 대하여 分析(분석), 요점한 자료(資料)입니다. 우선 대인 관계적 역할로서 상징적 대표자의 역할, 지도자의 역할, 연락자의 역할 3가지가 있으며, 정보 관리적 역할자로서 청취자의 역할, 전파자의 역할, 대변자의 역할이 3가지 있습니다.

이 자료는 민츠버그(Henry Mintzberg)의 조직 유형과 관리자의 역할에 대하여 분석, 정리한 자료입니다.

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