리더십 상황理論 리더십 상황理論 리더십에 관한 속성 理論과 행동理論들은 ..
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작성일 23-11-13 09:43
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그러나 이 theory 역시 이의가 제기되고 있다아
`그림` 리더십에 effect을 미치는 상황적 요소
즉, 이 theory 이 주장하는 것처럼 상황만이 리더십의 결정요인이라면 동일한 상황 하에서 어떤 특정인이 다른 사람들보다 훌륭한 리더가 되는 이유는 무엇인가를 명백히 구분해 주지 못하고 있다아
이
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다. 그러나 그와 같은 연구결과로 리더십의 유효성을 인정받지 못하게 되자 리더가 처한 상황적 변수를 연결시키려는 상황적응theory (contingency theory)이 등장하게 되었다.
순서
설명
리더십 상황theory
리더십에 관한 특성(特性)theory 과 행동theory 들은 모든 상황에서 가장 이상적인 리더의 특성(特性)이나 행동유형, 즉 리더십형태를 발견하려는 데 집중되어 있었다.
즉, 리더십은 조직의 목표(目標)와 성격, 조직이 속해 있는 사회 ․ 文化(culture) 적 성격과 유형 및 발전도 그리고 종업원의 기대와 욕구 등의 산물이라고 보는 theory 이다.
상황적응theory 은 조직이 처한 여건(상황)이 갖고 있는 요소가 리더십을 결정짓는다는 사고방식이다.
