현행노동위원회심판제도의 효율적改善方案 - 현행 노동위원회 심판제도의 효율적 改善方案
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작성일 23-10-30 07:49
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레포트/인문사회
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현행 노동위원회 심판제도의 효율적 improvement(개선)plan
1. 의무적 화해절차의 법제화
우리나라의 노동권리분쟁에 대한 노동위원회의 심판절차에서는 노동위원회규칙에 근거하여 화해에 의한 분쟁해결이 다수 이루어지고 있다 그러나 이러한 화해절차가 의무적 절차로서 법제화되지 않음으로써 담당 심사관이나 심판담당위원의 성향이나 판단에 따라서 화해절차 진행 여부가 임의적으로 정해진다는 데 문제가 있다대부분의 국가들이 노동권리분쟁의 해결에 있어서 규범적 판단에 우선하여 반드시 화해절차를 의무적으로 거치도록 규정하고 있다 그만치 노동분쟁은 당사자간의 자율적인 의사에 따른 신속한 해결이 가장 바람직한 해결방법이라 할 수 있다
따라서 우리나라의 노동위원회를 통한 노동권리분쟁 해결절차에 있어서도 규범적 판단에 앞서 화해절차를 의무화하는 내용으로 법률제도를 마련해야 한다.
이와 관련하여 …(省略)
2. 관할권 확대
3. 구제방식의 다양화
4. 전문인력 확충 등 기능 강화
현행노동위원회심판제도의 효율적改善方案
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다.
