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작성일 23-08-22 13:44
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직업성신경질환의 업무상질병인정여부에 관에 example(사례) 검토
직업성 신경질환의 업무상 질병 인정여부에 관한 事例 검토
1. 혼합유기용제에 의한 만성독성뇌장애
1) 개요
박씨(남 41세)는 전기제품제조업에서 유기용제류와 니스 등을 섞은 통에 함침작업을 한 후 열처리실에서 건조시키는 작업을 하였다. 매월 2~3순서 함침 및 열처리 작업을 하는데 건조실을 열 때 고농도의 유기용제에 노출되었다. 사고 후 두통, 어지러움, 전신 무력감, 기억력 장애 등을 호소하며 산재처리해 줄 것을 요청하였으나 객관적으로 뚜렷한 소견이 없다는 이유로 수개월째 승인을 받지 못하였다.직업성신경질환의 업무상질병인정여부에 관에 사례검토 , 직업성신경질환의 업무상질병인정여부에 관에 사례검토 - 직업성 신경질환의 업무상 질병 인정여부에 관한 사례 검토의약보건레포트 , 직업성신경질환 업무상질병인정여부 관 사례검토
레포트/의약보건
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다. 기억력, 인지력이 저하되어 있고, 롬버그검사가 양성이며 보행에 어려움이 있었다. 그러나, 모든 임상검사에는 정상이었고, 뇌전산화단층촬영이나 …(To be continued )
2) 업무상 질병 인정 여부
2. 아크릴아미드에 의한 말초신경염
1) 개요
2) 업무상 질병 인정 여부
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설명
- make preview 를 참고 바랍니다. 입사 13개월째 열처리실문을 열고 제품을 꺼내려 할 때 고농도의 유기용제에 노출된 후 실신을 하였고 수분간 의식을 잃었다. 작업시 보호구는 전혀 착용하지 않았다.
