기존의 여성노동정책의 검토와 향후 assignment
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작성일 23-07-17 13:00
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여성인력 중에서도 미혼여성의 취업은 이제 당연한 일이 되었고, 기혼여성의 경제활동참가가 꾸준히 증가하고 있는 실정이다. 즉 그 동안 여성의 상당부분이 종사했던 무급가족종사자로서의 참가보다는 임금근로자의 참가 비중이 점점 커지고 있따
노동시장에서의 임금근로자로서 여성은 남성과의 경쟁적 관계를 가질 수밖에 없게 되는데, 여성에 대한 差別적 관행이 상존하는 한 여성의 노동현실은 改善(개선) 되기 어려울 뿐만 아니라 경기침체와 고급인력의 과잉공급에 따른 남성실업의 증가로 인하여 여성노동시장 상황은 더욱 어둡기만 하다.
또한 여성의 경제활동참가는 종사상 지위별로도 그 alteration(변화) 가 뚜렷하다.
1 .들어가며
우리 사회는 산업화 과정을 거치면서 노동력 부족 현상이 심화되어 여성노동력을 필요로 하게 되었고, 이와 함께 핵가족화, 가사노동의 자동화, 자녀수의 감소 등 사회여건의 alteration(변화) 에 따라 여성들의 의식 또한 alteration(변화) 하여 여성들의 노동시장 진입이 급격히 증가하게 되었다.
기존의 여성노동정책을 검토하고 향후 assignment에 관련되어 조사하였습니다.
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노동정책과여성
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