조직의개념(정의,본질,구성요소)과조직발전과정(고전理論,신고전理論,현대理論)
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작성일 23-07-12 22:08
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(5) 과학성의 추구와 그 미숙성
4) 고전이론(理論)의 평가
5) 고전이론(理論) 학파
(1) 테일러의 과학적 관리법
(2) 행정관리학파 또는 관리과정학파 이론(理論)
(3) 웨버(Weber) 관료제론
2. 신고전이론(理論)
1) 신고전이론(理論)의 시대적 배경
(1) 기계적 조직관에 대한 비판
(2) 근로자의 능력 신장
(3) 정치적, 경제적 방임주의의 수정
(4) 조직의 규모 팽창
(5) 학계의 반성
2) 신고전이론(理論)의 일반적인 특성(特性)
(1) 조직내의 사회적 능률 강조
(2) 비公式(공식)적 요인의 중시
(3) environment에 대한 관심
(4) 사회적 인간모형에 입각한 연구
(5) 경험주의 제창
3) 신고전이론(理論)에 대한 평가
4) 신고전이론(理論)의 학파들
(1) 생태론
(2) 경험주의이론(理論)
(3) 인간관계론
3. 현대이론(理論)
1) 현대이론(理論)의 시대적 배경
(1) 격동하는 사회
(2) 정보화, 세계화의 촉진
(3) 경제적 풍요와 탈물질 경향의 대두
...이하 투비컨티뉴드 (프리뷰 참조)
레포트/인문사회
조직의개념(정의,본질,구성요소)과조직발전과정(고전理論,신고전理論,현대理論)
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