기업내인사이동 - 배치전환의 정당성 요건 검토
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작성일 23-06-06 04:21
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기업내인사이동 - 배치전환의 정당성 요건 검토
다.
오늘날 국제경쟁의 가속화?저성장?급격한 기술의 발전 등의 급격한 기업environment(환경) 의 변화로 말미암아 기업의 environment(환경) 에 대한 유연한 대응이 요구되고 있따 이러한 요구에 따라 근래 기업에서는 노동력을 적소적치하여 생산성을 향상시키고 또한 근로자의 의욕을 고취시키기 위하여 배치전환을 이용하고 있따
특히 근래에는 징계의 수단 및 기업구조조정에 따른 고용조정이 수단으로 사용되는 등 노사간에 중요한 문제가 되고있따
그러나 이러한 배치이동은 근로자에게 심대한 생활상의 불이익을 초래 …(drop)
Ⅱ. 배치전환의 근거
3.소결
4.근로자의 동의여부
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