직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 說明(설명) 하고, 세 개념의 관계에 대해 說明(설명) 하시오.
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작성일 23-05-11 02:52
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Ⅲ. conclusion(결론)
2) 조직몰입
Ⅰ. 서론
설명
학점은행제 경영학 과목 중 조직심리학 과목에 대한 과제입니다. 만점짜리 과제이며, 교수님이 극찬하신 내용입니다. McFarlin & Sweeney도 절차공정성은 개인수준의 결과변수(직무만족, 임금만족)보다는 조직수준의 결과변수(조직몰입, 상사에 대한 신뢰)와 관련성이 크다는 사실을 발견하였다. Konovsky & Cropanzan는 약물검사과definition 공정성지각에 관한 현장연구에서 직무만족에 대한 절차공정성의 결과 는 결과공정성(outcome justice)만의 결과 를 능가한다는 것을 발견하였다. Singer는 채용관리에 있어서의 절차공정성을 조사하고는 절차공정성 요소인 의사소통과 발언이 상당하게 직무만족을 예측해 준다는 것을 주장하였다.
Ⅳ. 참고data(자료)
직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 說明(설명) 하고, 세 개념의 관계에 대해 說明(설명) 하시오.
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Ⅱ. 본론
순서
2. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계
1) 직무만족
만점짜리 Task 이며, 교수님이 극찬하신 내용입니다.
레포트 > 기타
1. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 definition
3) 조직공정성
학점은행, 경영학, 조직심리학, 직무, 조직, 과제
다.
학점은행제 경영학 과목 중 조직심리학 과목에 대한 Task 입니다.
