[사회과학]인간관계론 - 조직 내 의사소통이 원활히 되기 위한 원인(原因)변수의 연구
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작성일 24-05-21 10:51
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우리가 다른 사람을 이해하는 과정이며 반대로 그들을 이해시키는 노력이다. 그리고 의사소통은 다양한 방법으로 표현될 수 있따 개인간(언어적-비언어적, 상징적-무의식적), 개인내적(개인내에서 이루지는 독백), 서면(서적, 각본, 인쇄물), 시각적(사진, 비디오, 모델링)으로 표현 할 수 있따 우리는 시각과 청각에 의존한 의사소통을 하고 있지만 촉각과 미각, 후각을 통해서도 의사소통이 가능하다.
대인관계의 의사소통은 두 사람과 상황…(drop)
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조직 내 의사소통이 원활히 되기
위한 Cause 변수의 연구
-목차-
서론
1. 의사소통
(1) 의사소통의 definition
(2) 의사소통의 과정
본론2. 조직 내 의사소통의 Cause 변수
(1) 언어적 메시지
(2) 비언어적 메시지
(3) 전달자의 신뢰성 부족
(4) 준거기준의 차이
(5) 지위상의 차이(리더-팀원)
(6) 왜곡이나 오해
結論1. 의사소통
(1) 의사소통의 definition
의사소통은 쓰기나 구두 메시지의 수단으로 이념, 정보, 지식, 생각이나 느낌을 전달하거나 교환하는 행동이다.
