[경제경영] 삼성 전자 인사관리,리더십,가치,미션에 상대하여
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작성일 23-03-21 15:55
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REPORT 제 목 Case Analysis - 삼성전자 과 목 명 인사관리 담당교수 제 출 일 2006년 12월 3일언론정보학과 식품영양학과 경영학부 경영학부 목 차Ⅰ. 삼성전자 기업개요Ⅱ. 선택 기업의 가치와 미션은 무엇이라 생각하는 가 Ⅲ. 선택 기업이 좋은 성과를 내기 위하여 수행하고 있는 방법은 무엇인가 무엇이 그 기업이 그 방법을 사용하게 하는가 어떤 文化 사람의 유형 시스템 리더십스타일이 요구되어지는가 Ⅳ. 선택 기업의 정렬(구조)를 평가하라. 조화 부조화는 어디에 있는가 變化에 필요한 것은 무엇인가 왜 그러한가 Ⅰ. 삼성전자 기업개요1. 기업개관설립일1969 . 1. 13대표이사윤종용상장일1975 . 6. 11종업원 수83,176결산월12감사견해 (회계법인)적정(삼일)계열명삼성업종명전자공장수원, 구미, 기흥주채권은행우리 남대문홈페이지www.sec.co,kr신용등급(2005년 상)AAA주소경기도 수원시 팔달구 매탄3동 4162. 기업연혁삼성의 초대 그룹 회장인 이병철이 1938년 대구에서 삼성상회(三星商會)를 설립한 것이 삼성그룹 형성의 효시이며, 1952년 삼성상회를 삼성물산주식회사로 법인 전환함으로써 삼성물산(주)이 탄생하였다. 1960년대 말부터 경공업소비재 분야에서 중화학공업 분야로 사업기반을 넓혀 나갔으며, 삼성물산(주)은 1975년 종합무역상사(지정 제1호)로 지정을 받아 수출확대에 주력하고 있다. 이어 1972년 제일합섬(주)을 설립하여 섬유업계에 기반을 굳혔다. 1997년 5...
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다.1996년 (주)삼성자동차 설립, 1996년 사업구조 개편으로 계역 는 50개사에서 24개사로 조정되었다. 1953년 제일제당(주)을 설립하여 식품업계에 진출하고, 1954년 제일모직(주)을 설립하여 섬유업계에 진출하였다.
