[경제경영] 성공하는 인간관계 향상의 기법1 / 인간관계 향상 기법 1. 들어가며 성공의
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작성일 23-03-09 03:57
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이와 같이 이중적인 잣대가 적용될 경우 상대에게 지나치게 충고하면서 상대의 충고는 무시하거나, 상대가 자신을 잘 모를 것이라는 생각에 애써 설명(explanation)을 하는 등 의사소통은 이루어지지 않고 에너지만 소모되는 결과가 초래된다 뭔가 의사소통에서 답답하고 불편함이 초래되고 있다면 잠시 자신의 인간관계를 객관적인 입장에서 바라보라. 그리고 견해 을 관철하려 들기에 앞서 자신의 착각을 먼저 거두어들이는 지혜를 발휘하라. 나는 착각하지 않는다는 착각을 버리는 것, 그것이야말로 인간관계를 improvement(개선)하는 첫걸음이다. ‘넌 너 자신을 잘 모르지만, 난 주제파악을 잘하고 있다’고 여기는 것이다. 연구 결과, 우선 사람들은 상대가 나에 대해 알고 있는 것보다 자신이 상대를 더 잘 알고 있다고 생각했다. 이는 그 사람이 배려의 기술을 얼마나 익히고 있느냐에 따라 결정된다 ...
다. 스탠퍼드 대학교의 에밀리 프로닌(Emily Pronin)의 연구는 우리가 자기 자신과 타인에 대하여 얼마나 이중 잣대를 사용하고 있는지를 보여준다. 거대한 네트워크 조직인 이 사회에서 모든 일에는 여러 사람과 분야가 얽혀 있으며, 업무 수행을 위해서는 다른 사람들과 만나 견해 을 나누고 협조를 구해야 한다. . 실용적인 배려의 기술 공동의 업무를 진행하고 있노라면 언제나 사람들이 함께 일하고 싶어 하는 사람이 있는가 하면 함께 일하기를 꺼려하는 사람도 있다.
인간관계 향상 기법 1. 들어가며 성공의 반은 관계가 결정한다. 즉 자신의 경우에는 내면적 성향이 잘 드러나지 않을 것이라고 생각하면서 남의 성향은 외면적 행동만을 보고 쉽게 판단한다는 것이다. 그러나 우리들은 이 부분에 있어 인식의 불균형으로 인하여 착각에 빠져 지내고, 이로 인해 인간관계가 틀어지는 경우가 많다. 사람과 사람 사이의 관계에 있어 가장 기본이 되는 능력은 입장을 바꾸어 생각하는 능력이다. 거대한 ...
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경제경영 성공하는 인간관계 향상의 기법1 / 인간관계 향상 기법 1. 들어가며 성공의
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인간관계 향상 기법 . 들어가며 성공의 반은 관계가 결정한다. 또한 사람들은 다른 사람이 그 스스로를 알고 있는 것보다 자신이 스스로에 대해 더 정확히 파악하고 있다고 생각하는 것으로 나타났다. 거대한 ...
인간관계 향상 기법 1. 들어가며 성공의 반은 관계가 결정한다.
