xn--2i0bm4p0sf2wh.com 노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성 > korp15 | xn--2i0bm4p0sf2wh.com report

노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성 > korp15

본문 바로가기

korp15


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성

페이지 정보

작성일 23-01-21 00:19

본문




Download : 노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성.pptx





_SLIDE_4_
02
쟁의 행위의 정당성
_SLIDE_5_
02 쟁의 행위의 정당성
의미와 목적
정당성
example(사례)
_SLIDE_6_
03
example(사례) - 울산 플랜트
_SLIDE_7_
03 example(사례) - 울산 플랜트
의미와 목적
정당성
example(사례)
[불법 파업 주장에 근거되는 법령]
제37조(쟁의행위의 기본원칙)

②조합원은 노동조합에


노동조합,노동관계,조정법,쟁,행위,파업,태업,직장폐쇄,쟁,행위,정당성,법학행정,레포트


노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성



레포트/법학행정


순서



노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성

다.



Download : 노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성.pptx( 11 )


설명
노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성 , 노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성법학행정레포트 , 노동조합 노동관계 조정법 쟁 행위 파업 태업 직장폐쇄 쟁 행위 정당성


노동조합%20및%20노동관계%20조정법,쟁의%20행위,파업%20태업%20직장폐쇄,쟁의%20행위의%20정당성_pptx_01.gif 노동조합%20및%20노동관계%20조정법,쟁의%20행위,파업%20태업%20직장폐쇄,쟁의%20행위의%20정당성_pptx_02.gif 노동조합%20및%20노동관계%20조정법,쟁의%20행위,파업%20태업%20직장폐쇄,쟁의%20행위의%20정당성_pptx_03.gif 노동조합%20및%20노동관계%20조정법,쟁의%20행위,파업%20태업%20직장폐쇄,쟁의%20행위의%20정당성_pptx_04.gif 노동조합%20및%20노동관계%20조정법,쟁의%20행위,파업%20태업%20직장폐쇄,쟁의%20행위의%20정당성_pptx_05.gif 노동조합%20및%20노동관계%20조정법,쟁의%20행위,파업%20태업%20직장폐쇄,쟁의%20행위의%20정당성_pptx_06.gif

_SLIDE_1_
.쟁의행위
노동조합 및 노동관계 조정법

01 의미와 목적

02 정당성

03 example(사례)

_SLIDE_2_
01
쟁의 행위의 의미와 목적
_SLIDE_3_
01 쟁의행위의 의미와 목적
의미와 목적
정당성
example(사례)
“쟁의행위”란
파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 등
노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로
행하는 행위와 이에 대항하는 행위로
정상적 운영을 저해하는 행위
쟁의행위로 평가되기 위해서는
정상적 운영을 저해하는 행위여야 한다.
Total 16,735건 905 페이지

검색

REPORT 11(sv76)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

www.xn--2i0bm4p0sf2wh.com 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © www.xn--2i0bm4p0sf2wh.com All rights reserved.