현대인사행定義(정이) 발전방향
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작성일 23-01-18 09:45
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현대인사행정의 발전방향에 대해 조사한 자료입니다. 이의 내용으로 과학적 인사계획을 마련하고, 보수를 포함한 물질적 보상과 경제 발전의 기회가 적정해야 하며, 인간과 업무의 適應(적응)도를 높여 공무원들의 직무 수행에서 보람을 느끼도록 해 주어야 한다.
5) 인간에 대한 가정
현대의 인사행정은 인간에 대한 기본가정으로 자기실현적 인간관 및 복합인간관을 받아들이고 이에 의한 관리전략(strategy)으로 참여 및 조직의 목적과 개인목적의 통합을 강조한다.
다.
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4) 적극적 모집
적극적 모집이란 단순히 임용시험에 많은 사람을 후보자로서 경쟁시키는 단계에서 더 나아가 많은 사람으로 하여금 공직에 대한 호의적인 태도를 갖고 공직에의 응시에 흥미를 끌게 하는 적극적인 의미의 채용을 의미한다.
