[hot] 다文化(culture) 주의
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작성일 24-09-05 02:53
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위의 표는 조직culture의 變化(변화)를 說明(설명) 하는 槪念적 틀이다.행정철학 , 다문화주의인문사회레포트 ,
,인문사회,레포트
행정철학
레포트/인문사회
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다.
설명
순서
Ⅰ. 서론
다culture주의(多文化主義 : multiculturalism)가 전 지구적인 현상이 되고 있다 다culture주의란 여성, 소수민족 등의 여러 이질적인 주변culture를 제도권 안으로 수용하자는 입장이다. 미국으로의 이민자 수는 늘어나고 미국에서 태어나는 미국인의 수는 점차 줄어들고 있는 추세이다. 그리고 이 고령화 된 노동자를 대체하는 것이 여성과 소수민족 등이 될 것이라는 展望(전망) 이 나오고 있다 이러한 변하는 조직에서의 관리자의 인식變化(변화)에도 크게 effect(영향) 을 주게 되었다. 초기의 동화론적 접근방법은 culture적 다양성을 인정하지 않았다. 이런 다culture주의의 槪念은 여러 분야에서 사용되고 있다 특히 인종시장이라고 일컬어지는 미국에서 이런 다culture주의의 槪念은 확산되고 있다 여기서는 미국을 중심으로 이런 다culture주의를 조직 내의 관리자들이 어떻게 받아들여야 하는지에 대해 알아보자.
Ⅱ. culture적 다양성에 대한 접근방식의 變化(변화)
culture 및 인종적 다양성이 매우 크게 존재하는 곳이 미국이다. 백인 남성의 culture에서 벗어…(To be continued )
본 자료는 행정철학 중 다문화주의에 대해 조사정리한 리포트입니다.다文化(culture) 주의
본 는 행정철학 중 다文化(culture) 주의에 대해 조사요약한 리포트입니다. 미국의 젊은 노동자수는 줄어들고 대신 고령화된 노동자 수가 늘어날 展望(전망) 이다.
