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채용절차로서 의 모집과 선발 - 인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구

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작성일 24-03-23 04:42

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다.

(1) 내부모집

내부모집은 모집 및 선발에 있어서 시간과 비용의 절약 그리고 구성원의 자기계발 촉진 등의 advantage(장점) 이 있으나 선택의 폭이 좁고 선발에 …(생략(省略))

(2) 외부모집

2. 선발


- 프리뷰를 참고 바랍니다. 이러한 활동을 모집관리(recruitment)라 한다.
모집에는 내부모집과 외부모집이 있다아 내부모집은 조직 내의 현 구성원을 대상으로 모집활동을 하는 것을 말하며 외부모집은 조직외부의 사람을 대상으로 모집하는 것을 말한다.





채용절차로서 의 모집과 선발





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레포트/법학행정

채용절차로서 의 모집과 선발 - 인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구


설명
인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구

1. 모집

인력수급계획에 의해 파악된 소요인원에 대상으로하여 모집활동을 통해 조직으로 유인하는 것이 필요하다. 그러나 모집 이전의 대안으로는 연장근로, 아웃소싱, 유기계약직의 활용, 근로자 리스(employee leasing) 등을 생각할 수 있다아 그러나 일자리 공유제(job sharing)는 하나의 일자리를 두사람이 나누어서 담당하는 것으로 불황기에 직장안정(job security)을 위해서 시행할 수 있는 방법이다.
REPORT 11(sv76)


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