직원 유형과 판별 기법
페이지 정보
작성일 24-01-21 01:58
본문
Download : 직원 유형과 판별 기법.ppt
직원 유형과 판별 기법
직원 타입의 일반적 분류와 직원을 분류하기 위한 심리 행동학적 접근에 대해 조사한 자료입니다.,인문사회,레포트
순서
설명
The Myers-Briggs Type Indicator
융(C.G jung)의 심리유형론을 근거로하는 심리검사로서 외향형과 내향형, 감각형과 직관형, 사고형과 감정형, 판단형과 인식형 등 16가지 네 분류의 선호경향으로 구성된다
Transactional analysis
인간관계교류analysis(분석) . 미국의 정신의학자 에릭 번(Eric Berne)에 의한 임상심리학에 기초를 둔 인간행동의 analysis(분석) 체계로 인간은 CP,NP,A,FC,AC의 5가지 자아를 가지고 상호 교류하고 있음을 시사한다.
environment(환경) 에 대한 인간의 인식으로부터 인간행동을 理論화한 William Mouston Marston박사의 연구결과를 토대로 미국의 Carlson Learning사와 쟌가이어(John Geier) 박사의 연구팀이 공동으로 독특한 개인개발도구이며, 개인 행동유형 진단도구인 PPS (Personal Profile System)을 개발
인적자원관리
레포트/인문사회
직원 타입의 일반적 분류와 직원을 분류하기 위한 심리 행동학적 접근에 대해 조사한 資料입니다.인적자원관리 , 직원 유형과 판별 기법인문사회레포트 ,
Download : 직원 유형과 판별 기법.ppt( 21 )
다.
