자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아..
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작성일 23-12-05 13:03
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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아..
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간호지도자론 중간project물
자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙미성숙이론(理論)에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
목차
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙미성숙이론(理論)에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
I. 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙미성숙이론(理論)에 대한 설명(說明)
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 아지리스의 성숙 미성숙 이론(理論)
II. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙미성숙이론(理論)에 근거하여 진단하기
1. 허시-블랜차드 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단
2. 아지리스의 성숙 미성숙이론(理論)에 근거하여 구성원 성숙도 진단
III. 현재 부서에서 가장 적절한 지도자 행동 스타일을 결정
IV. 현재의 지도자와 가장 적절한 지도자 행동 스타일을 비교
V. bibliography
자신이 …(To be continued )
다.
