[SK그룹] SK증권 자기introduce서(증권1, 2011년 상반기)
페이지 정보
작성일 23-12-05 14:12
본문
Download : [SK그룹] SK증권 자기소개서(증권1, 2011년 상반기).hwp
주변에서 저 역시 그만두는 것이 낫지않냐는 이야기를 듣곤 했었는데 저는 그런 시선들이 너무 싫었습니다.제가 구상한 영업방식은 기존의 무discrimination 방문이 아닌 저의 프로필 파일을 만들어 기존영업과의 discrimination화를 두는 방식이었습니다. 모두가 늦었다고, 안된다고 말하며 포기를 말할 때 역전의 발판삼아 앞으로 나아갔고, “늦었다고 생각한 때가 가장 빠른 때이다”라는 좌우명도 생기게 되었습니다. 포기하지 않고 계속 improvement해나가며 운영한 결과 스터디를 거쳐갔던 팀원들에게서 많은 도움이 되었다는 이야기를 들을 수 있었고, 저 역시도 스터디원들의 도움으로 자격증도 준비하고 정보도 얻으며 좀 더 성숙한 예비증권맨이 될 수 있었습니다. 모든 부분에 제 생각과 고민이 묻어있었던 탓인지 속했던 다른 조직보다 더 소속감을 강하게 느꼈었습니다..^^;
Download : [SK그룹] SK증권 자기소개서(증권1, 2011년 상반기).hwp( 79 )
어렵게 구한 합격 자기introduce서 입니다. 한 달 동안 일주일에 6번이상 서울부산을 왕복하기도 하고 처음 찾아간 고객의 집 앞에서 밤을 꼬박 샜지만 결국 실패하여 집으로 돌아오는 차에서 서러움에 울기도 했었습니다.3.
순서
자소서,취업,면접,합격,자기소개,텔러,자기소개
[SK그룹] SK증권 자기introduce서(증권1, 2011년 상반기)
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 아무것도 모르는 상태에서 처음 시도하는 스터디라 처음부터 여러 가지 문제가 많았습니다. 하지만 서로를 다독이며 한 달만 더 해보자는 계획아래 움직였고, 고진감래라 했듯이 쓰디쓴 인내의 끝에 결국 두 달이 지난 시점에서 우리는 지점 내 최다 계약건수를 달성했습니다.]직장을 그만둔 후 첫 서류전형에서 보기좋게 탈락한 후 취업스터디를 조직하여 운영했습니다. 그래서 저는 평소 회사에서 개최하는 각종 세미나에 자주 참가하여 모은 정보를 바탕으로 남은 동기와 팀의 후배 2명과 함께 특별팀을 구성하였습니다. 물론 얼마나 걸려야 결과가 나올지 모르는 상황에서 제게는 커다란 도전이었습니다. 그때의 좌절을 견딘 것이 무엇을 하던 쉽게 포기하지 않는 근성으로 남은 것 같습니다..^^; 감사합니다! , [SK그룹] SK증권 자기소개서(증권1, 2011년 상반기)텔러자기소개 , 자소서 취업 면접 합격 자기소개
설명
다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다.
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 최대한 많은 정보를 공유하고 윈윈하기 위해 제가 영업을 하면서 느끼고 배운 노하우들을 아낌없이 주었고, 저의 그런 모습을 보고 팀원들도 잘 따르고 많은 노력을 해주었습니다. 지점에서도 저의 방식을 동료들에게 알려주기를 원했고, 최연소 사우회 회장으로 추천 해주었습니다.
자기소개/텔러
감사합니다!
![[SK그룹]%20SK증권%20자기소개서(증권1,%202011년%20상반기)_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5BSK%EA%B7%B8%EB%A3%B9%5D%20SK%EC%A6%9D%EA%B6%8C%20%EC%9E%90%EA%B8%B0%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%84%9C(%EC%A6%9D%EA%B6%8C1,%202011%EB%85%84%20%EC%83%81%EB%B0%98%EA%B8%B0)_hwp_01.gif)
![[SK그룹]%20SK증권%20자기소개서(증권1,%202011년%20상반기)_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5BSK%EA%B7%B8%EB%A3%B9%5D%20SK%EC%A6%9D%EA%B6%8C%20%EC%9E%90%EA%B8%B0%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%84%9C(%EC%A6%9D%EA%B6%8C1,%202011%EB%85%84%20%EC%83%81%EB%B0%98%EA%B8%B0)_hwp_02.gif)