노동위원회의 권한에 대하여
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작성일 23-10-23 23:01
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노동위원회의 권한에 대하여
노동위원회의 권한에 대하여
노동위원회의 권한에 대하여
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성(必要性)
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성(必要性)이 대두되고 이러한 필요성(必要性)에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다.
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- make preview 를 참고 바랍니다. 특히 현행 노동위원회법에서는 노동위원회가 권한을 행사하는데 있어서 전문성을 높이기 위하여 판정적 권한과 조정적 권한을 담당하는 기관을 분리하…(To be continued )
3.판정적 권한의 내용
Ⅳ. 기타의 권한
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순서
다. 노동위원회법 제1조는 ‘노동관계에 있어서 부당해고, 부당노동행위사건의 판정 및 조정업무의 신속, 공정한 수행을 도모하고 자 노동위원회를 설치한다’고 선언하고 있다
