기업문화의구성요소
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작성일 23-10-19 02:34
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기업문화의구성요소
* 기업文化(culture) 의 구성요소
기업文化(culture) 에 대한 이해는 기업文化(culture) 가 구체적으로 무엇으로 구성되었는지
를 알아봄으로써 더욱 증진될 수 있다아 기업文化(culture) 의 구성요소에 관해서도 학자
들의 견해에 차이가 있다아 그러나 기업文化(culture) 를 이해하는 데 있어서는 특히 기업
文化(culture) 의 7S구성요소관념과 의식수준 구성요소관념이 많은 도움을 준다. 공유가치는 다른 기업文化(culture) 구성요소에 지배적인 影響(영향)을 줌으로써 기업문
화형성에 가장 중요한 위치를 차지한다. 이들 일곱 가지 구성요소를 요약
한다.
(1) 공유가치(Shared Value)
기업文化(culture) 의 첫째 구성요소는 기업체의 구성원들 모두가 공동으로 소유하고
있는 가치관과 이념 그리고 전통가치와 기업의 기본목적 등 기업체의 공유가치
이다.
(2) 전략(戰略) (Strategy)
기업文化(culture) 의 둘째 구성요소는 기업체의 장기방향과 기…(drop)
기업문화의구성요소
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다. 이 관념은 Japan기업과 미국 우수기업의 기업文化(culture) 연구에서 제시되었
는데, 기업文化(culture) 를 구성하고 있는 일곱 가지의 중요요소들이 모두 S자로 처음
되기 때문에 기업文化(culture) 의 7S관념으로 불린다.
1. 기업文化(culture) 의 7S요소
기업文化(culture) 의 7S관념은 기업文化(culture) 를 이해하는 데 가장 실질적인 도움을 주는
관념이다.
