사회복지조직의 직원 모집 및 선발 과정
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작성일 23-09-13 00:34
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그리고 채용은 조직이 일할 수 있는 지식과 기술, 능력 및
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사회복지조직의 직원 모집 및 선발 과정
설명
사회복지조직의 직원 모집 및 선발 과정
순서
다. 조직에서 업무수행의 질은 구성원의 능력에 의해서 좌우된다 따라서 조직 운영의 승패는 얼마나 유능한 인재를 확보하여 어떻게 쓰느냐에 달려 있다고 할 수 있다 유능한 인재를 확보하는 과정인 모집 및 선발과정에 대해 알아보고자 한다.
I. 직원 모집
사회복지기관의 궁극적 목적은 클라이언트와 지history회에 양질의 서비스를 효율적으로 공급하는 데 있다 양질의 서비스를 공급하는 데 조직원의 능력과 자질은 복지조직 활동의 성패를 좌우하는 만큼 매우 중요한 요인이 되고 있다 그 이유는 서비스 성격상 일선 업무자의 전문적인 판단이나 기술 ․ 재량 등이 큰 影響(영향)을 발휘하기 때문이다
직원의 채용과정인 모집 및 선발에 관하여 살펴본다.
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사회복지조직의 직원 모집 및 선발 과정
사회복지조직에서 가장 중요한 자원은 인적 자원이다. 직원모집은 조직의 구성원이 될 수 있는 잠재적 역량을 가진 사람들을 찾아내는 과정이다.
