작업과 동기부여 작업과 동기부여 입사동기로서 유사한 능력을 지니고 있는..
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작성일 23-08-30 20:38
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조직 내에서는 개인에게 행동을 유발(arousal)하고, 일정한 방향을 지향(direction)하게 하며, 그러한 행위를 지속(persistence or maintenance) 시키는 에너지와 에너지가 작동하는 과정에 대한 이해는 종업원의 작업관리에서 매우 중요하다. 동기가 부여되어야 그 능력은 발휘되기 때문이다
성과 = f(능력 동기부여)
동기부여 과정은
설명
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작업과 동기부여 입사동기로서 유사한 능력을 지니고 있는 어느 두 사람의 성과에서 상당한 성과차이가 난다면 그것은 무엇 때문일까 아마 이는 동기.. , 작업과 동기부여 작업과 동기부여 입사동기로서 유사한 능력을 지니고 있는..기타방송통신 , 작업과 동기부여 작업과 동기부여 입사동기로서 유사한 능력 지니고 있
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방송통신/기타
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다.
동기부여(motivation)란, 종업원에게 어느 특정 goal(목표) 를 지향하도록 행동의 Cause 을 제공하여 행동하게 만드는 힘이라 할 수 있따 개인의 성과를 함수로 나타내면, 성과는 능력과 동기부여의 곱에 의한 비례로 표현될 수 있따 아무리 지식이 높고, 기술이 뛰어나도 능력 그 자체 만으로서는 높은 성과를 기대할 수 없다.
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작업과 동기부여
입사동기로서 유사한 능력을 지니고 있는 어느 두 사람의 성과에서 상당한 성과차이가 난다면 그것은 무엇 때문일까
아마 이는 동기부여(motivation)와 관련 있을 것이다.
