[2021] 기업에서의 전술적 임원 인사관리
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작성일 23-08-16 05:24
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기업에서의 전술적 임원 인사관리
1. 기업에서의 임원의 개념(槪念)과 의미
과거의 임원은 최고경영자를 뒷받침하는 충실한 조력자의 역할이었다면, 오늘날 임원은 비즈니스를 만들어 낼 줄 아는 전략(strategy)적 사고와 창의, 혁신의 마인드를 가지고 적극적으로 기업 혹은 사업부문을 이끌어내는 역할을 하여야 한다.
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기업에서의 전략적 임원 인사관리의 의의에 대해서 정리하였습니다.
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기업에서의 전술적 임원 인사관리의 의의에 대하여 요약하였습니다.
전술적임원인사관리
다. 임원선임과 관련하여 법률에서는 임원선임권을 다른 기관, 회장, 최대 주주 등의 제 3자에게 부여할 수 없다고 규정하고 있다아 회사 설립시는 발기인 또는 창립총회에서 설립되고 임원의 결원이나 직무집행정지의 경우 법원이 선임한다.
임원의 개념(槪念)은 크게 두가지로 분류하여 생각해 볼 수 있다아 하나는 일반적인 의미로서 임원이란 영리법인으로서의 주식회사에서 회사의 업무를 집행하는 자를 말하며, 다른 하나는 상법상 의미로서 이사와 감사를 지칭하며, 회사와 위임계약관계에 있는 자를 말한다(상법 제 382조 제2항).
임원은 주주총회에서 선출되며 주주총회에서 신임됨으로써 회사경영을 책임맡는다.
