[동태적 environment과 인적자원관리] 인적자원관리의 environment요소와 변화
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작성일 23-07-25 07:42
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레포트/자연과학
순서
[동태적 環境과 인적자원관리] 인적자원관리의 環境요소와 alteration(변화)
목차
* 동태적 環境과 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 環境요소
1. 외적 環境
1) 물리적 요소
2) 기술적 요소
3) 사회적 요소
4) 정치적 요소
5) 경제적 요소
2. 내적 環境
1) 물리적 요소
2) 기술적 요소
3) 사회적 요소
4) 정치적 요소
5) 경제적 요소
3. 인적자원관리의 광범위한 環境적 내용
Ⅱ. 세계화와 인적자원環境과의 연관성
Ⅲ. 인적자원관리의 環境과 도전적 alteration(변화)
1. 인구통계적 alteration(변화)
2. 직무의 alteration(변화) 동향
3. 文化(culture) 적 alteration(변화)
4. 노동생활의 질(QWL)적 改善
Ⅳ. 環境alteration(변화) 와 비정규직 노동인력
1. 環境alteration(변화) 와 비정규직 고용
2. 비정규직 노동인력의 비용과 관리
3. 비정규직근로자의 관리적 연관성과 해결해야할문제
* 통태적 環境과 인적자원관리
I. 인적자원관리의 環境요소
인적자원관리의 역할은 조직에서 점차 증대현상을 보이고 있는데, 이는 현대
조직의 도전적 흐름을 반영하고 있따 이러한 현상은 급속한 alteration(변화) 의 결과이며,
環境과 노동력의 alteration(변화) 양상은 노동環境에 직접적인 影響을 미친다. 세계화시대의
인적자원관리활동은 매우 복잡하면서 변…(생략(省略))
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