기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 分析(분석)
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작성일 23-07-14 05:23
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기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 分析(분석)
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기업의 임금 및 복지수준
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INDEX
01 보상이란
02 기업의 임금
03 기업의 복지수준
04 앞으로의 임금체계
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01 보상이란
INDEX
보상 :지원자 유인, 조직 구성원 유지, 조직 구성원의 성과를 극대화하는 사용자의 능력에 직접적 effect(영향) 을 미치는 전술적 분야
1차 보급형 라인 업 실시
2차 보급형 라인 계획
보상
경제적 보상
비경제적 보상
직접적 보상
간접적 보상
임금
복리후생
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02 기업의 임금
INDEX
임 금
Ⅰ임금구성
1.1 기본적 임금체계
연공급
직능급
직무급
직종급
능력급
Ⅱ 임금형태
1.2 부가적 임금체계
2.1 고정급제
2.2 인센티브제
2.3 특수임금제
2.4 연봉제
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02 기업의 임금
INDEX
임금 의 의의
사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품
(「근로기준법」제2조 )
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02 기업의 임금
INDEX
1.1 기본적 임금체계
근로자 개개인에게
지급되는 임금이
무엇을 기준으로 하여 결정되는가
임금의 구성항목 중
가장 중요한 기본급의 결정요인
기본급이 어떻게
근…(생략(省略))
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