근로자 원조 프로그램(EAPs)
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작성일 23-03-13 22:20
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그리고 EAPs 모델에서는 복지사 및 다른 전문가가 담당자로 추가되었다.
이정환 외, 산업복지론 2001
7. EAPs의 향후 유의점
한편 Arnold, Cooper,& Robertson는 기업이 개인 지향적 접근인 EAPs를 선호하는 이유로 다음과 같은 점을 제시하였다. 이것은 특히 가정과 직장을 조화시켜야 하는 여성에게 더욱 그러하였다.
둘째, 상담자, 의사, 건강담당자 같은 전문가의 입장에서 볼 때, 조직을 alteration(변화) 시키는 것보다는 개인을 alteration(변화) 시키는 것이 더 부담이 적다고 느낀다.
근로자 원조 프로그램(EAPs)
6. 호로그램 요소들
넷째, 여성과 소수민족의 노동시장 참여가 증가하고 있는데, 여성과 소수민족은 사회서비스 호로그램을 제공받을 피료썽이 더 컸다. 위와 같이 EAPs가 빠르게 발전한 이유를 Van Den Berge 는 다음과 같이 요약하고 있다
셋째, 기업의 입장에서 볼 때, 체계적이고 비용이 많이 들 가능성이 높고 또 결과도 확실하지 않은 조직관련 호로그램을 실시하는 것보다는, 개인을 alteration(변화) 시키는 것이 더 용이하고 기업에게 혼란을 적게 준다고 볼 수 있다
4. EAPs의 서비스
첫째, EAPs는 비용 결과 적 측면에서 유리한 것으로 나타났다.
EAPs의 전신은 OAPs(Occupational Alcohol Programs : 알코올 중독 호로그램)로 알코올과 약물문제에만 관심을 가지다가 1970년대에 들어서, 알코올․약물남용, 건강문제, 결혼문제, 가족문제, 재정문제 등과 같이 사업장에서 직무에 부정적 영향을 미칠 수 있는 문제들을 근로자가 극복하도록 해 주기 위해 포괄적인 성격을 가지는 EAP가 등장하고 확대되게 된 것이다.
첫째, 알코올 ․약물중독, 정신병, 스트레스와 관련된 비용이 크다는 사실이 사회적으로 점점 인식되었다. EAPs는 OAPs가 가지고 있는 오명 및 기타 문제점(問題點)을 극복하고 알코올을 광범위한 맥락에서 접근하였다.
순서
설명
넷째, EAPs는 조직이 근로자의 건강과 스트레스를 위해 무엇인가를 하고 있다는 것을 가시적으로 보여줄 수 있는 좋은 수단이다.
근로자 프로그램 노동
둘째, 의료와 관련하여 비용이 증가하였고 고용주는 높은 의료비용을 줄이기를 원하였다.
구종회 외, 산업복지학의 이해 1999
서지사항
2. EAPs의 진전과 그 이유
2. EAPs의 진전과 그 이유
5. 호로그램 유형
3. EAPs의 가정과 결과
근로자 프로그램 노동 / 근로복지공단, 근로복지정책토론회 논문집 2001 구종회 외, 산업복지학의 이해 1999 이정환 외, 산업복지론 2001 조흥식 외, 산업복지론 2002 (산업복지)
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8. conclusion 및 시사점
조흥식 외, 산업복지론 2002 (산업복지)
근로자 프로그램 노동 / 근로복지공단, 근로복지정책토론회 논문집 2001
셋째, 알코올중독에 대한 사회적 인식이 바뀌어 알코올중독을 질병으로 간주하는 경우가 많아지고 있고, 알코올중독 근로자가 재활 호로그램에 참여하려는 경향이 커지고 있었다.
레포트 > 사회과학계열
1. EAPs의 definition 와 중요성
다.
