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지history(역사) 회발표

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작성일 25-06-29 22:06

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지역사회발표 , 지역사회발표인문사회레포트 ,




지history(역사) 회발표에 대하여 알아 보았습니다.
앞으로 중소 기업에서 경력 개발이 도입되고 활성화되기 위해서는 직원의 경력 개발 욕구를 파악할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 함.

② 직원의 적성 파악과 직무 순환

경력 개발의 목적은 개인적으로는 자기 개발을 통한 직원의 능력 개발이며, 조직적으로는 적재 적소에 유능한 인적 …(생략(省略))

③ 경력 상담 제도의 활성화

④ 경력 개발과 교육 훈련과의 연계

⑤ 직원 자신의 적극적인 경력 개발 노력



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레포트/인문사회

훈련 내용의 공유와 교육 이력 관리
교육 훈련에 참여할 수 없는 계층이나, 다음 교육 훈련의 피드백을 위해서라도 조직내 교육 훈련 내용에 대한 전 사원의 공유와 교육 훈연의 이력 관리가 이루어져야 함. 교육 훈연이 종료한 후 형식적인 결과 보고서로 끝내지 말고 교육 참가자가 해당 부문 직원을 대상으로 전달 교육을 시키거나 실무에 활용할 수 있도록 제도화 할 필요가 잇고 교육 훈련 내용을 정리(整理) 한 보고서와 교재를 함께 보관하여 모든 종업원이 참고할 수 있는 교육 이력 관리도 체계화되어야 함
4) 경력 개발의 활성화 대책

① 직원의 경력 개발 욕구 조사

기업에서 능력 개발의 전형이었던 교육 훈련의 경우, 조직의 목적에 따라 일방적으로 실시됨에 개인의 욕구는 실질적으로 반영하지 못하는 경우가 많았다.
REPORT 11(sv76)



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