포스코의 지식경영instance(사례)分析(분석)
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작성일 22-10-14 18:58
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포스코의 지식경영instance(사례)分析(분석)
포스코지식경영
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포스코의 지식경영사례의 분석을 통한 포스코가왜 성공을 해야하는가를 왜 실폐할수밖에 없는 이유를 제시하고 있습니다.포스코지식경영 , 포스코의 지식경영사례분석경영경제레포트 ,
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1.서론
회사紹介
회사연혁
CEO
기업文化(culture)
2.본론
지식경영의 도입배경
지식경영 추진조직
지식경영시스템
기업 내 지식 공유의 실현
그에 따른 보상과 평가
성과(기업 내)
3.conclusion(결론)
성과 (우리의 생각)
구체적인 變化
問題點
improvement방향
포스코의기업文化(culture)
최고경영자는 조직 내에서 자율적인 기업文化(culture) 를 추구.
종업원들의 지속적으로 창조적 아이디어를 내도록 장려하면서 자율성을 제고하기 위해서 평가제도를 확립.
종업원들의 적극적인 참여를 유도해 팀워크를 통한 문제해결 방법을 모색하였으며 자발적이고 쌍무적인 의사소통을 촉진하여 상호 이해 할 …(생략(省略))
포스코의 지식경영instance(사례)의 分析(분석)을 통한 포스코가왜 성공을 해야하는가를 왜 실폐할수밖에 없는 이유를 제시하고 있습니다.
순서
레포트/경영경제
다.
