리더십
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작성일 24-03-30 21:52
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레포트/인문사회
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리더십
5. 리더십과 강제
▲ 강제는 리더가 활용가능한 구체적 측면들 중의 하나.
▲ 작업상황에서 처벌이나 보상을 교묘히 활용하여 다른 사람들로 하여금 리더가 원하는 것을 하도록 하는 것.
▲ 강제의 과정에서 활용되는 처벌이나 보상
• 위협, 벌주기, 부적 보상방법
▲ 강제(coercion) : 부적 보상방법(negative reward)
▲ 강제와 리더십을 구분하는 것은 매우 중요.(강제와 리더십은 구분)
6. 리더십과 관리






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