제안제도를 도입시전제조건과 효율 - 제안제도 도입에 대하여
페이지 정보
작성일 24-01-02 15:23
본문
Download : 제안제도를도입시전제조건과효과.hwp
Ⅳ. 마치며
제안제도를,도입시전제조건과,효과,인문사회,레포트
제안제도를 도입시전제조건과 효과 , 제안제도를 도입시전제조건과 효과 - 제안제도 도입에 대하여인문사회레포트 , 제안제도를 도입시전제조건과 효과
레포트/인문사회
제안제도를 도입시전제조건과 효율
다.
(3)제안제도를 통하여 improvement안을 수집?채택?상호교환함으로써 인간관계를 향상시킬 수 있다아
(4)종업원의 창의력을 개발한다.
5)제안의 처리 및 심사는 가능한 한 신속하여야 한다.
4)제안의 처리 및 심사는 공평하여야 한다.
2)심사를 거쳐 채용된 제안에 관련되어는 충분한 보상을 하여야 한다.
이러한 제안제도의 목적은 실질적인 improvement안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고, 근로의욕을 고양시키는 부차적인 목적도 있다 할 것이다.
6)구성원에게 이 제도의 의의를 충분히 이해 시켜야 한다.
Ⅱ. 실시상의 전제조건
제안제도를 성공적으로 실시하기 위해서는 다음과 같은 전제조건을 갖추어야 한다.제안제도를 도입시전제조건과 효율 - 제안제도 도입에 대하여설명
- make preview 를 참고 바랍니다.
Ⅲ. 제안제도의 efficacy
1…(skip)(1)제안 그 자체에서 실질적인 improvement안을 얻을수도 있다아
(2)제안의 채택에 의하여 구성원의 사기 내지 근로의욕을 높이고, 조직과 구성원의 상호이해를 돕는다.
3)제안을 장려?지도하는 방식의 제도가 있어야 한다.
Download : 제안제도를도입시전제조건과효과.hwp( 87 )
순서
제안제도 도입에 대하여
