조직文化(culture) 와 조직체성과(조직文化(culture) 槪念, 조직文化(culture) 와 경쟁력)
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작성일 23-12-19 05:54
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순서
조직culture와 조직체성과(조직culture개념(槪念), 조직culture와 경쟁력)
목차
조직culture와 조직체성과
Ⅰ. 조직culture개념(槪念)
1. 사회culture와 조직culture
2. 조직culture의 구성요소
Ⅱ. 조직culture와 경쟁력
1. 구성원과 조직체의 통합
2. 경쟁적 비교우위요소
조직culture와 조직체성과
사회에는 culture가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이 조직체에도 각기의 독특한 속성 , 즉 조직culture(organizational culture)가 있다
그리고 어느 사회나 개인을 이해하려면 그 사회의 culture와 그 개인의 성격을 알아야 하는 것과 마찬가지로, 어느 조직체를 이해하려면 그 조직체의 culture적 속성 을 알아야 한다. 그뿐 아니라 사회와 개인의 우수성은 선진사회로서의 culture적 속성 과 인재로서의 유능한 능력 및 성격에 의하여 평가되는 것과 마찬가지로, 조직체의 우수성도 조직체의 경쟁능력과 조직구성원의 행동을 지배하는 조직culture적 속성 에 의하여 평가될 수 있다 따라서 사회는 선진culture를 창조하기 위하여 그리고 개인은 유능하고 우수한 인간이 되기 위하여 각각 노력하는 것과 같이, 조직체도 우수한 성과를 위한 경쟁력강화와 이에 관련된 culture적 속성 을 개발하는데 노력한다.
