[조직관리론] 한국 행정조직의 결점과 개선방안
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작성일 23-12-18 12:12
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현대 행정…(省略)
다. 이처럼 한국 행정 조직의 problem(문제점)은 표면적으로 크게 드러나는 것이기보다는 지속적이고 만성적인 것이다.
레포트/인문사회
Ⅰ. 序 論, Ⅱ. 행정조직의 문제점 분석, Ⅲ. 행정조직의 개혁, Ⅳ. 結 論, *참고문헌, FileSize : 37K , [조직관리론] 한국 행정조직의 문제점과 개선방안인문사회레포트 , 조직혁신 한국행정 행정조직 한국행정조직 조직개혁
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Ⅰ. 序 論, Ⅱ. 행정조직의 결점 分析, Ⅲ. 행정조직의 개혁, Ⅳ. 結 論, *출처, 내려받기 : 37K
[조직관리론] 한국 행정조직의 결점과 개선방안
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우리나라는 政府수립 후 현재까지 약 50회에 이르는 행정개혁을 단행하여 왔다. 그나마도 1980년대 초부터 논의되기 스타트하고 문민政府 들어 강조되어온 ‘작은 政府’의 구호에 비추어 볼 때 그 성과 역시 그리 큰 것은 아니라고 할 수 있다 각 政府는 정권초기에 공무원의 규모를 축소시키는 작업을 진척시켜 국민들에게 홍보하지만, 자신들의 공약사항을 실천하기 위한 새로운 부서를 설립하는 과정에서 공무원을 충원하여 결과적으로 政府규모의 축소는 무의미하게 끝나고 만다. 그러나 이러한 지속적인 개혁이 우리나라의 행정조직을 변화시킨 성과는 공무원의 규모를 약간 축소시켰다는 점을 제외하고는 뚜렷하게 내세울 수 없는 실정이다. 특히 1980년대 이후부터는 정권의 정통성 유지차원에서나, 전 정권과의 差別화를 강조하는 차원에서 행정개혁은 국민에게 피로감을 안겨줄 만큼 지속되어 왔다. 한국행definition problem(문제점)에 대한 직접적인 논의에 앞서 우리가 먼저 생각해야 할 것은 행정조직의 기능을 재점검하고 적정 범위를 설정하는 것이다.
