부당노동행위의 유형중지배개입 및 경비원조에 대한 검토 - 부당노동행위의 유형중 지배개입 및 경비원조
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작성일 23-12-17 21:40
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한편 노조법에서는 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우를 노조의 결격사유로서 규정하고 있다
이는 사용자가 행하는 노조의 결성 또는 운영에 대한 일체의 간섭행위 또는 조직 약화 행위를 금지함으로써 노조의 자주성과 조직력을 확보?유지하도록 하기 위함이다.
2. 지배개입 및 경비원조의 의의
당노동행위의 한 유형으로써 지배개입 및 경비원조란 근로자가 노조를 조직?운영하는 것을 지배개입하는 행위와 노조의 운영비를 원조하는 행위를 말한다.Download : 부당노동행위의유형중지배개입및경비원조에대한검토.hwp( 31 )
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부당노동행위의 유형중지배개입 및 경비원조에 대한 검토 - 부당노동행위의 유형중 지배개입 및 경비원조
레포트/법학행정
부당노동행위의 유형중지배개입 및 경비원조에 대한 검토
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부당노동행위의 유형중 지배개입 및 경비원조
Ⅰ. 들어가며
1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 이를 보장하려는 제도이다.
Ⅱ. 지배개입의 성립
1. 지배개입의 주체
지배개입의 주체는 사업…(skip)
3. 지배개입의 대상
4. 지배?개입의 의사
5. 결과발생여부
1) 노조의 조직 및 운영에 대한 지배개입
2) 불이익취급, 반조합 계약 등
3) 시설관리권 행사의 경우
다.
