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[경영,경제][경영학원론] 스탁옵션(stock option)의 定義(정의)와 사례(instance) 조사

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작성일 25-07-04 19:11

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”로 정이하고 있따 이러한 스톡옵션의 정이는 법인의 설립과 경영, 기술혁신 등에 기여하였다거나 기여할 능력을 갖춘 당해 법인의 임직원에게 특별히 유리한 가격으로 신주교부, 기타 대통령이 정하는 방법에 따라 당해 법인의 주식을 매입할 수 있는 권리라고 정이하고 있따 따라서 스톡옵션은 회사에 공로가 큰 임직원에게 그 성과를 보상하는 뜻에서 지급하는 일종의 성과 보상 수단이라고 할 수 있따 그리고, 경영학상의 정이로 스톡옵션이란, 기업이 임직원에게 자기 회사 주식을 미리 약정…(생략(省略))

(1) 부여가능 법인

(2) 부여대상자

(3) 총부여한도

(4) 부여방식 및 행사가격

① 신주교부방식

② 자기주식교부 방식

③ 주가차액보상방식(SAR)

① 정관에 스탁옵션 부여방식 등 주요사항을 규정










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[경영학원론] 스탁옵션(stock option)의 정이와 事例(사례) 조사
목 차

1. 스탁옵션의 의의

2. 스탁옵션의 규정

3. 스탁옵션의 유형

4. 스탁옵션의 장단점

5. 스탁옵션 事例(사례)

[reference]
1. 스탁옵션의 의의
스탁옵션에 상대하여는 우리나라 증권거래법 제189조 제4항의 ‘주식매입선택권’에서, “법인의 설립과 경영 기술혁신 등에 기여했거나 기여할 능력을 갖춘 법인의 임직원에게 일정량의 회사 주식을 미리 약정한 가격으로 일정 기간 내 매수할 수 있는 권리를 주는 일종의 인센티브제도이다.
REPORT 11(sv76)



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