[리더십] 리더쉽 理論의 발달
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작성일 23-08-15 12:05
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리더쉽 theory(이론)의 발달
Leadership
관념: 조직구성원들이 공동目標(목표)를 달성하려는 방향
으로 기꺼이 따라오도록 influence력을 행사하는 과정
property(특성): 조직의 future 상과 관련
리더, 구성원, 상황적 변수간의 관계
직위에 상응하는 관념이 아님
중요성: 시너지效果
집단성과
구성원들의 동기화
구성원 개인 역량 배양
變化하는 environment에 適應하고 變化
리더쉽 theory(이론):자질theory(이론)(Trait theory)
效果적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적인 property(특성), 자질을 규명하려는 theory(이론)
한계:
property(특성)이 무제한적으로 증가
property(특성)과 유효성간의 일관성이 없음
상황적 요소와 리더 역할에 대한 설명(說明)
부족
리더쉽 theory(이론):행동theory(이론)
White 와 Lippit의 분류
권위형(Autocratic), 민주형(Democratic), 방임형(Laissez faire)
Ohio 주립대학의…(drop)
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