근로자의 의미에 대한 연구
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작성일 23-08-02 14:53
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근기법 , 근로자의 의미에 대한 연구법학행정레포트 ,
근기법
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1. 근로기준법상 근로자
근로기준법에서는 근로자를 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자’로 명확하게 definition 를 내리고 있다아 이 짧은 definition 를 이해하기 위해서는 임금, 사업이나 사업장, 근로 등의 concept(개념)에 마주향하여 많은 추가적 탐구를 요한다.
근로기준법상, 노동조합법상의 근로자의 의미에 대해서 조사하였습니다.
설명
레포트/법학행정
근로기준법상, 노동조합법상의 근로자의 의미에 대하여 조사하였습니다. 또한 이 한 문장만 가지고는 복잡·다양한 형태의 근로를 통해 살아가는 대중 각각을 근로기준법상 근로자인지 아닌지를 명료하게 판가름하기엔 역부족이므로 판례의 도움을 받아야 이해의 수준을 조금 더 높일 수 있다아
판례((1994.12.09, 대법 94다 22859), “근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는,
1. 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독…(To be continued )
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