조사방법론상 조사 면접의 종류
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작성일 23-07-24 10:24
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조사 면접의 종류에 대한 검토
1. 들어가며
조사를 위한 면접 방법은 크게 표준화면접법과 비표준화면접으로 구분지어 볼 수 있는데 이중 면접이 변수를 측정(measurement)하는 주된 data(자료)수집 도구로 사용되는 경우에는 여러 변수를 측정(measurement)하도록 복수의 항목으로 구성된 표준화면접법을 사용하여야 하며, 면접이 탐색적 도구로 사용되거나 다른 data(자료)수집방법의 보조수단으로 사용되는 경우에는 면접자가 융통성을 발휘할 수 있는 구조화, 표준화되지 않은 면접방법을 사용하는 것이 效果(효과)적이다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.2. 표준화면접(standardized interview, 구조화 면접)
⑴ 의의표준화면접이란 면접하기 이전에 일정하게 표준화된 질문, 즉 면접조사표에 의해 면접의 상황에 구애됨이 없이 모든 응답자에게 동일한 질문, 질문순서에 따라 수행하는 것을 말하며, 면접자가 면접상황에서 자유재량의…(To be continued )
3. 비표준화면접(non-standardized interview, 비구조적 면접)
4. 반표준화면접법(semi-standardized interview)
레포트/경영경제
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다.
