[노동법] 국제노동조건에 대한 법규정 改善measure(방안)
페이지 정보
작성일 24-05-28 02:37
본문
Download : 국제노동조건에 대한 법규정 개선방안.hwp
레포트/법학행정
순서
설명
_ I. 서 론, _ II. 국제 사회적 조항에 관한 논의, _ III. 국제통상 동향, _ IV. 노동법의 전망, _ V. 결 론, , FileSize : 38K , [노동법] 국제노동조건에 대한 법규정 개선방안법학행정레포트 , 국제통상 표준노동기준 wto근로조건기준 ILO
1999년 11월 중국(中國)의 세계통상기구(WTO)의 가입에 대하여 미국이 합의하였다. 그러나 WTO는 앞으로 특히 국제적인 표준노동기준에 미달하거나 또는 지나치게 국내조치를 취하는 국가에 대하여 자유롭고 공정한 경쟁을 확보한다는 차원에서 국제통상에 대하여 제재를 가할 가능성이 한층 높아졌다고 할
_ I. 서 론, _ II. 국제 사회적 조항에 관한 논의, _ III. 국제통상 동향, _ IV. 노동법의 전망, _ V. 결 론, , 다운로드 : 38K
Download : 국제노동조건에 대한 법규정 개선방안.hwp( 18 )
국제통상,표준노동기준,wto근로조건기준,ILO,법학행정,레포트
[노동법] 국제노동조건에 대한 법규정 改善measure(방안)
다. WTO는 최근에 국제통상과 관련하여 노동(Blue Round: BR)을 비롯하여 environment(환경) (Green Round: GR), 기술(Technology Round: TR) 및 경쟁(Competition Round: CR) 등에 관한 분야에까지 논의하고 있따 흔히 뉴라운드 4Rs라고 하는 네가지 분야는 아직 WTO 체제에 규범화되어 있지는 않다. 이로써 세계의 경제질서는 명실상부하게 자유롭고 공정한 교역을 추구하게 되었다.
