근로기준법상 공민권행사의 보장 - 공민권행사의 보장에 관한 근로기준법상 검토
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작성일 23-06-18 00:33
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Ⅱ. 공…(투비컨티뉴드 )
1) 개념(槪念)
2) 포함여부
다) 노동조합 대의원 입후보
라) 공직선거 및 선거부정방지법에 의한 입회인의 직무
마) 전국적인 주민등록갱신이나 군입대를 위한 신체검사참여 등이 이에 해당한다.
순서
공민권행사의 보장에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의 및 취지근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하기 위하여 현행 근로기준법에서는 공민권을 보장하고 있다
근기법 제9조에 의하면 「사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사 또는 공의직무를 수행하기 위하여 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 거부하지 못한다」고 규정하고 있다
2. 논의의 必要性
이상과 같은 공민권행사 등은 어디까지나 사용자의 승낙에 의하여 이루어짐으로서 사용자의 권리남용으로 인하여 근로자의 권리 의무가 침해당할 소지가 있다 특히 최근 경제불황과 고용안정을 이유로 사용자의 권리남용이 남발하는 사례(instance)가 있어 이에 대한 법적인 접근이 필요하다고 본다.근로기준법상 공민권행사의 보장 , 근로기준법상 공민권행사의 보장 - 공민권행사의 보장에 관한 근로기준법상 검토법학행정레포트 , 근로기준법상 공민권행사의 보장 - 공민권행사의 보장에 관한 근로기준법상 검토
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레포트/법학행정
다.
Ⅲ. 공민권행사 보장의 내용
근로기준법상 공민권행사의 보장 - 공민권행사의 보장에 관한 근로기준법상 검토
근로기준법상 공민권행사의 보장
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