[사회과학]리더십 - 삼성 이건희 회장의 리더십 연구[리더십 이론(理論) 적용]
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작성일 23-06-18 04:46
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1965년 Japan 와세다 대학 상과대학을 졸업하고 미국 조지워싱턴대학 경영대학원에서 MBA 과정을 수료한 후, 1966년 9월 귀국해 삼성그룹 경영 일선에 참여했다.
가. 첨단기술과 인재 확보 추구
74년 12월 초. 이건희 당시 중앙일보…(省略)
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설명
삼성 이건희 회장의 리더십 연구
Ⅰ. 서 론
21世紀의 화두라고 할 수 있는 ‘리더십’에 상대하여 많은 책들이 오늘도 쏟아져 나오고 있따 그러나 대다수의 책들은 지금까지 약 100년가량 연구되어온 타당성과 유용성을 갖춘 ‘검증된’ 理論을 바탕으로 하지 못하고, 리더의 행동을 바탕으로 한 교훈 또는 처세술을 담고 있는 것이 대부분이다. 이러한 原因은 연구자들이 리더십에 대한 전문적인 理論적 지식이 부족하거나, 理論을 실제에 적용하기가 힘들기 때문이라고 할 수 있따
2학기 동안 배운 리더십 理論들을 바탕으로 삼성 이건희 회장의 characteristic(특성), 행동, 상황 등을 고려한 리더십을 고찰해 보고, 우리나라에서 더욱 강조되어야 할 리더십의 측면을 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 인물연구
1. 삼성그룹 이건희 회장
1942년 1월 9일 삼성그룹 foundation주 선친 이병철 회장의 3남 5녀 중 3남으로 대구에서 출생했다.