[기획수립] 기획수립
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작성일 23-04-20 06:50
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설명
-사회복지기관시설에서 운영목표를 설정할 때는 민주적 과정을 통해, 기관 내
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세부목표는 명료하고, 구체적이고, 측정 가능하고, 한시적이고, 현실적이며, 헌신성을 나타냄, 세부목표는 또한 세부목표가 달성되었을 때 變化(변화)될 것으로 기대하는 집단이나 요소를 구체화하여야 한다
은 수준을 올릴 수 있는 정도로, 環境적 요인을 고려하여 신중하게 결정해야 한
-세부목표의 성취를 실행하고 측정하는 책임성
순서
-명료성
1)구체적인 목표의 설정
2)관련정보 수집 및 가용자원 검토
-시간적 기준
-성취되어야 할 산출물(과정) 또는 결과(성과)
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외의 전문가들과 광범위한 견해 교환을 가지며, 사회복지 수준을 현재보다 높
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③세부목표의 요소
-變化(변화)의 표적:세부목표가 달성되었을 때 變化(변화)될 것으로 기대하는 집단이나 요소를 구체화하는 것이다.
구체적인 세부목표가 설정되고 나면 설정된 목표를 달성하게 위해 정보를 수집하고 조사와 기관의 인적 물적 자원을 고려함, 목표를 기관의 설비, 가용예산 및 서비스에 대한 지역사회의 후원등과 연결시키는 것은 매우 중요하다
-결과를 문서화, 모니터, 측정할 기준
①목표
다.
기획 과정
기획수립
②세부목표
기획수립
목표란 어떤 활동의 주체가 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태를 말함. 사회복지 조직은 목적(purpose)을 달성하게 위해 몇 가지 이상의 목표(goal)가 설정되고 목표를 달성하게 위해 구체적인 세부목표 가 설정된다된다.
다.
