연구의 목적과 배경,연구의 문제,연구의 모형,연구의 방법,문헌분석법,일반시스템理論(이론),인적자원개발
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작성일 24-05-15 04:17
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_SLIDE_1_
일반시스템이론(理論)을 적용한 논문발표
인사조직특강
_SLIDE_2_
인사조직특강8조
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일반시스템 이론(理論)에 근거한
인적자원개발 정책수립 모형개발
01 연구의 목적과 배경
02 연구의 문제
03 연구의 모형
04 연구의 방법
05 結論(결론)
_SLIDE_3_Ludwig von Bertalanffy
상황 適應(적응) 이론(理論)
일반시스템이론(理論)
“전체는 부분 속에 있다 ”
_SLIDE_4_
인사조직특강8조
.
인적자원개발의 형성과 활용에 관계되는
제반 업무의 권위적이고 계획적인 수행
연구의 목적과 배경
2
인적자원개발정책
government 주도의 중앙집권적 인적자원개발 민간의 역할이 커짐
인적자원개발 정책이 포괄적이고 다양해짐
과학적이고 다양한 방법을 활용해야 정책을 효율적으로 달성가능
인적자원개발정책 수립 시 環境(환경)에 대한 시스템적 인식이 필
설명
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