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도요타의 생산방식과 인재경영

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작성일 23-03-08 07:39

본문

그러나 이 부분만 가지고는 전문가는 될 수 있어도 프로가 되지는 못한다.
다. [ 목 차 ]
순서
본 자료는 도요타의 생산방식과 인재경영을 통한 도요타의 경쟁력에 대해 간략하게 정리한 자료임 [ 목 차 ] 1. 도요타의 생산방식 2. 도요타의 인재경영 3. 도요타의 경쟁력

1. 도요타의 생산방식
[본 문 내 용]

2. 도요타의 인재경영

2. 도요타의 인재경영

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레포트 > 사회과학계열
3. 도요타의 경쟁력

[ 목 차 ]

T자형 인재‘란 자신의 전문분야를 깊이 아는 것(│)뿐 아니라, 다른 분야의 기본지식까지도 다양하게 섭렵(─)할 수 있는 인재를 지향하고 있다아

1. 도요타의 생산방식

Just in Time, 적시생산방식, JIT, T자형 인재, Genchi Genbutsu, 현지현물

설명
도요타의 생산방식과 인재경영
본 data(자료)는 도요타의 생산방식과 인재경영을 통한 도요타의 경쟁력에 대해 간략하게 정리한 data(자료)임

3. 도요타의 경쟁력

2. 도요타의 인재경영
T자에서 세로 방향의 선은 한 분야에서의 전문 지식 또는 능력을 의미한다. T자에서 가로 방향의 선은 자신이 맡은 분야의 전후 공정에 대한 지식 또는 통상 업무를 운영할 수 있는 능력을 뜻하는데, 이 부분까지 갖추고 있어야 프로로서의 자격이 있다고 말할 수 있다아
즉, 자신의 the gist 분야뿐만 아니라 다른 분야에 관련되어도 기본적인 지식과 포용력을 가지고 있어야 진정한 인재라는 뜻이다. 그렇지 않으면 아무리 전문 지식에 통달했어도 높은 수준의 일은 할 수 없다는 것이다.

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