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아지리스의 성숙-미성숙理論 아지리스의 성숙-미성숙理論 하버드 대학의 아..

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작성일 24-05-12 15:06

본문

`표` (왼쪽) 관료적, 피라미드형 가치체계, (오른쪽) 인간중심적, 민주적 가치체계
아지리스에 의하면 관료적 ․ 피라미드형 가치체계에는 자연스럽고 자유로운 감definition 표현이 허용되지 않기 때문에 인간관계가 진실하지 못하고 불신관계를 갖게 되며 결과적으로 조직의 대인능력이

설명
방송통신/기타

아지리스의 성숙-미성숙理論 하버드 대학의 아지리스는 맥그리거의 X理論적 가설에 입각한 관리방식이 아직까지 널리 채택됨으로써 현대 미국의 대다수..
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아지리스의 성숙-미성숙theory(이론)
하버드 대학의 아지리스는 맥그리거의 Xtheory(이론)적 가설에 입각한 관리방식이 아직까지 널리 채택됨으로써 현대 미국의 대다수 사람들이 미성숙한 인간으로 취급당하고 있다고 보고, 이러한 상황을 說明(설명) 하기위해 조직의 가치체계를 관료적 ․ 피라미드형 가치체계와 인간 중심주의적 ․ 민주적 가치체계로 분류 ․ 비교 하였다. 이 두 가지 체계를 표로 정리(整理) 하면 아래의 표와 같다.
전자는 Xtheory(이론)적 인간성에 대한 가설에 입각한 조직의 가치체계로서 아직도 대부분의 조직에 지배적이며, 후자는 Ytheory(이론)적 인간성에 대한 가설에 입각한 조직의 가치체계라 하겠다.

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